Будни с 09.00 до 18.00
Санкт-Петербург Старо-Петергофский проспект 30к1
Будни с 09.00 до 18.00
Санкт-Петербург Старо-Петергофский проспект 30к1

Курсы по увольнению сотрудников в Санкт-Петербурге

Центр эффективного обучения ЭмМенеджмент в Санкт-Петербурге проводит курсы по увольнению сотрудников. Цель обучения: предоставление системных знаний об эффективных процедурах сокращения и увольнения, разбор реальных сложных ситуаций. Слушатели курса научатся соблюдать процедуры и порядок, которые предусмотрены законами, чтобы прекратить трудовой договор и максимально снизить риски, имеющие связь с трудовым спором.

  • Программа разработана для директоров по персоналу, руководителей и начальников отдела кадров, менеджеров по персоналу, бухгалтеров, юристов, руководства компаний.

reyting4,91

Оценка курса на основе: 412 отзывов

Длительность: 22 часа.

Стоимость: 13750 руб.

Документ: Удостоверение

Начало: 12.12.22

Формат: Онлайн

Оставить заявку

Навыки, которые вы получите по мере прохождения курса:

Подготовка к переговорамВедение переговоров

Слушатель курса научится вести переговоры в различных ситуациях, узнает, каким должно быть поведение на каждом этапе процесса увольнения, чтобы процесс прошел быстро и максимально безболезненно для сотрудника.

Эмоции и психология переговоровВзаимодействие с конфликтными сотрудниками

Важно правильно построить диалог с конфликтными работниками при увольнении, когда их эмоционально психологический настрой нестабильный, чтобы не допустить агрессии и еще большего разрастания конфликта, уладить который будет сложно.

МанипуляцииИспользование психологических методов и приемов

Обучающиеся научатся грамотно применять методы и приемы психологического характера, чтобы убедить сотрудника в необходимости увольнения. Этим достигается улаживание ситуации без конфликтов и рисков для компании.

Конструктивное поведениеСокращение штата

В рамках курса слушатели узнают, как проводится сокращение штата компании и кого нельзя сокращать, особенности сокращения определенных категорий сотрудников, а также как оставить на работе необходимых людей и законно сократить работающих.

Оценка оппонента и поиск рычагов влиянияИзменение условий трудового договора

Слушатели курса узнают, как грамотно оформить изменения условий, которые содержит трудовой договор, а также расторгнуть его. Преподаватели расскажут, какие условия подлежат изменению, а при изменении которых возможно возникновение рисков.

Учет аргументов и поиск взаимовыгодных решенийРабота с нарушителями трудовой дисциплины

Ведущие курса расскажут, как правильно поступать с сотрудниками, которые не соблюдают свои должностные инструкции, постоянно нарушают правила трудовой дисциплины, прогуливают работу, при этом пытаются качать свои права.

Повышение квалификации и переподготовка – преимущества

Программа курса

Модуль 1 Общие основания расторжения трудового договора

Модуль 2 Особенности приема и увольнения на работу некоторых категорий граждан

Заключение трудового договора с работником, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы.

Заключение трудового договора по совместительству. Разница между совместительством и совмещением.

Заключение трудового договора с дистанционными работниками.

Разница между дистанционными и надомными работниками.

Заключение трудового договора для выполнения работ вахтовым методом.

Почему работодатель заменяет трудовой договор вахтовым методом на срочный трудовой договор.

Заключение трудового договора с несовершеннолетними.

Модуль 3 Срочный трудовой договор от приема до увольнения

Приём и увольнение по срочному трудовому договору.

Правила оформления трудовой книжки.

Возможности сотрудников на срочном трудовом договоре.

Модуль 4 Испытательный срок. Условия увольнения

Испытательный срок при приёме на работу.

Увольнение на испытательном сроке.

Заработная плата на испытательном сроке.

Условия прохождения испытательного срока.

Варианты завершения испытательного срока.

Период отработки на испытательном сроке при увольнении по собственному желанию.

Модуль 5 Материальная ответственность работника

Материальная ответственность работника и исключения.

Виды материальной ответственности (ограниченная и полная).

Обоснование материальной ответственности и вины сотрудника ( в т.ч при увольнении).

Коммерческая тайна и передача информации 3м лицам в рамках материальной ответственности.

Договор материальной ответственности.

Акт приема-передачи и инвентаризации материальных ценностей.

Модуль 6 Служебная комиссия для проведения расследования

Недостача материальных ценностей.

Служебная комиссия для проведения расследования.

Модуль 7 Изменение условий трудового договора. Основания для увольнения

Изменение условий трудового договора.

Действия работодателя при угрозе массового увольнения.

Изменение условий срочного трудового договора.

Изменение условий оплаты труда в трудовом договоре.

Изменение условий тяжести и вредности труда.

Переименование должности.

Переименование структурного подразделения.

Изменение по инициативе работника.

Изменение собственника или учредителей организации.

Изменение о дополнительной денежной компенсации при увольнении. Компенсация при использовании личного имущества работника.

Перевод в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу.

Перемещение.

Перевод другому работодателю.

Временный перевод на другую работу.

Перевод на другую работу в связи с медицинским заключением.

Модуль 8 Аннулирование договора

Аннулирование договора. Условия и оформление.

Модуль 9 Увольнение при реорганизации, ликвидации и сокращении

Действия при реорганизации предприятия.

Ликвидация организации. Увольнение и перевод сотрудников.

Изменение условий трудового договора (сокращение).

Модуль 10 Разница между сокращением численности и сокращении штата

Разница между сокращением численности и сокращении штата. Процедура проведения.

Модуль 11 Совмещение. Особенности оформления

Переход с совместительства на основное место работы. Перевод и увольнение.

Переход с совместительства на основное место работы. Алгоритм действий.

Обоснование выдачи трудовой книжки сотруднику и внесение данных о совместительстве.

Совмещение с основным местом работы.

Модуль 12 Общий порядок расторжения трудового договора. Типичные и редкие случаи

Общий порядок расторжения трудового договора.

Порядок расчета заработной платы при увольнении.

Увольнение сотрудника во время больничного.

Расторжение трудового договора в связи с непрохождением аттестации.

Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, без уважительных причин.

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

Увольнение за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.

Последствия для работодателя при замене оформления дисциплинарного нарушения на лишение премии.

Совершение виновных действий с денежными и товарными ценностями, утрата доверия.

Утрата доверия за невыполнение требований ФЗ №273 от 25.12.2008.

Совершение аморального поступка, сотрудником, выполняющим воспитательные функции.

Принятие необоснованного решения руководителем организации, повлекшее ущерб имуществу организации.

Однократное нарушение руководителями организации трудовых обязанностей.

Предоставление работником подложных документов при трудоустройстве.

Модуль 13 Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Модуль 14 Увольнения сотрудника в 1С ЗУП

Демонстрация увольнения сотрудника в 1С ЗУП.

Модуль 15 Самостоятельная практическая работа

Модуль 16 Итоговое тестирование

rassrochka smm min

Выдаваемые документы

После завершения обучения на курсе по увольнению сотрудников в Центре эффективного обучения ЭмМенеджмент в Санкт-Петербурге выдается удостоверение. Наличие лицензии, выданной Министерством образования РФ, дает право на ведение деятельности, и выдачу законных документов.

Udostoverenie_oblozhka.webp udostoverenie-seo.png

О нас

Центр эффективного обучения ЭмМенеджмент в Санкт-Петербурге – лицензированная организация, которая делает новые знания в разных сферах деятельности доступными, эффективными, актуальными, своевременными. Очное и дистанционное обучение по разным направлениям проводят успешные педагоги-практики, которые не только имеют достаточный опыт, но и постоянно повышают квалификацию, чтобы передать знания и навыки, раскрыть профессиональные секреты в рамках выбранной программы обучения.

Преимущества обучения в ЭмМенеджмент:

Более 70% обучения – практические занятия

Практика 70%

Значительный объем практических занятий в рамках курса способствует эффективному закреплению полученных теоретических знаний, а также развитию навыков, чтобы вести успешную профессиональную деятельность в будущем.

Дистанционный и очный формат профобучения

Очно и Дистанционно

У слушателей есть возможность выбора удобной формы обучения: очно или дистанционно. Благодаря этому обучение на курсах может совмещаться с основной работой либо декретом, планировать время и место занятий.

Надежный центр обучения

Опыт и надёжность

ЭмМенеджмент предоставляет образовательные услуги уже больше 10 лет, что говорит о высокой надежности и достаточном опыте в данной сфере. Наличие лицензии подтверждает право на организацию курсов и выдачу документов об их окончании.

Возможность получить рассрочку на оплату курсов

Рассрочки платежа

Для удобства клиентов существует два варианта оплаты: сразу за всю программу обучения или поэтапная выплата. При выборе рассрочки клиенты не будут оплачивать проценты, соответственно, итоговая стоимость не изменится.

Выдача официальных образовательных документов

Документы об образовании

После окончания обучения на курсе слушатель получает удостоверение. Данный документ проходит регистрацию в ФИС ФРДО. Если возникнет необходимость, у работодателя всегда будет возможность проверить его на предмет законности.

Преподаватели–эксперты

Преподаватели-эксперты

Каждый преподаватель курса является опытным специалистом в своей сфере, постоянно совершенствует свой профессиональный уровень. Регулярный мониторинг изменений в действующих законах позволяет передавать актуальные знания.

Часто задаваемые вопросы

Как организован процесс обучения на курсах по увольнению?

Обучение может быть очным и дистанционным. В первом случае слушатели посещают групповые занятия в аудиториях центра, во втором – обучаются на специальной онлайн-платформе. При дистанционном обучении слушатель курса получает доступ к личному кабинету, где будут лекции в видео-формате, индивидуальные контакты с преподавателями, практические занятия и промежуточная проверка знаний. Дистанционный процесс удобен для тех, кто не имеет достаточно времени для посещения курсов очно.

Можно ли пройти обучение порядкам увольнения сотрудников с нуля?

Да. Программы обучения в центре эффективного обучения ЭмМенеджмент разработаны таким образом, что 30 % составляет теория, а 70 % – практика, что делает образовательный процесс максимально эффективным и интересным. Благодаря этому становится возможным обучится увольнению сотрудников с нуля, получить требуемые знания и навыки от преподавателей высокого уровня квалификации с достаточным опытом, чтобы успешно применять их в своей дальнейшей профессиональной деятельности.

Можно ли оплатить курс по увольнению в рассрочку?

Конечно. Если нет возможности оплатить полную стоимость программы курса сразу, мы предоставим вам возможность рассрочки. Преимущество в том, что это не кредит, соответственно, никакие проценты дополнительно оплачивать не придется, сумма остается такой же, как и при полной оплате. Для вашего удобства мы просто разделим стоимость курса на несколько равных платежей, также будут установлены даты их внесения. Все эти условия будут прописаны в договоре о прохождении обучения.

Смогу ли я совмещать обучение с работой?

Да, конечно. Обучение в центре эффективного обучения ЭмМенеджмент – это возможность выбрать очные занятия в наших аудиториях или дистанционный режим на специальной онлайн-платформе. Такой порядок предусматривает что каждый обучающийся получает личный кабинет, где в удобное время можно просмотреть лекции в видео-формате, сделать практическую работу, получить обратную связь от преподавателя. Выбор такого режима позволяет совмещать курсы с основной работой, учебой в вузе, декретом.

Как много времени занимает обучение увольнению сотрудников?

Начинать заниматься можно в любое удобное время после того, как заключен договор и получен доступ к платформе центра эффективного обучения ЭмМенеджмент. Время и продолжительность курса слушатель выбирает самостоятельно. В договоре будут прописаны сроки обучения по программе увольнения сотрудников. Для освоения требуемых знаний и навыков занятия через онлайн-платформу должны быть по 2-3 часа два раза в неделю, рекомендуется не нарушать этот режим, чтобы не отставать.

Какие программы понадобятся и будут ли они предоставлены?

Чтобы пройти курсы по увольнению сотрудников в центре эффективного обучения ЭмМенеджмент, нужно иметь ноутбук или персональный компьютер, доступ к интернету и стандартные программы. При выборе дистанционного порядка обучения после заключения договора и оплаты программы курса будет предоставлен доступ к онлайн-платформе центра. Некоторые лекции можно посмотреть, используя смартфон, но, чтобы изучать графики, схемы, выполнять практические задания, больше подходит компьютер.

Смогу ли я приостановить обучение по увольнению сотрудников при необходимости?

Конечно. В центре эффективного обучения ЭмМенеджмент предусмотрена такая возможность. Если вы заболели, возникла необходимость переезда, планируется командировка или возникли какие-либо другие планируемые или непредвиденные обстоятельства, можно «заморозить» курс. На необходимый срок доступ к обучению будет приостановлен. Когда же вы снова сможете заниматься, мы возобновим доступ к учебной платформе, открывая возможность для дальнейшего прохождения программы обучения.

Все ли успешно заканчивают курс по увольнению сотрудников?

По статистике 99,5 % слушателей успешно заканчивают курс по увольнению сотрудников, не нарушая сроки, которые установлены договором. Конечно, если потребуется (причины бывают разные: болезнь, поездка и др.), можно «заморозить» курс на желаемый срок, а потом возобновить обучение, когда вы сможете продолжить занятия. В таких случаях доступ к учебной платформе центра будет приостановлен. Вы ничего не теряете при этом, дополнительно оплачивать время обучения также не придется.

Как заключается договор и как он оплачивается?

Чтобы получить бланк договора, нужно сделать запрос специалисту по работе с клиентами нашего учебного центра. После этого нужно внимательно ознакомиться с условиями прохождения курса. Оплата производиться по реквизитам расчетного счета центра эффективного обучения ЭмМенеджмент, которые прописаны в договоре. Также реквизиты для оплаты указаны на нашем сайте. Оплата стоимости возможна как полностью, так и в рассрочку, при этом в договоре будет указано количество платежей и сроки их внесения.

Когда я могу приступить к курсу по увольнению сотрудников?

После заключения договора и оплаты обучения будет предоставлен доступ к личному кабинету учебной платформы центра эффективного обучения ЭмМенеджмент. При прохождении курса вы сами забираете время и место занятий, для этого достаточно иметь ноутбук или персональный компьютер, а также доступ в интернет. Для освоения программы курса по увольнению сотрудников в соответствии со сроками, которые установлены договором, достаточно заниматься по 2-3 часа два раза в неделю, сдавать практические задачи.

Оставить заявку на обучение

Мы свяжемся с Вами в удобное время и ответим на все вопросы

Оставляя свои контакты, Вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

Отправить заявку в «ЭмМенеджмент»

Отправить заявку
Заполните форму
получите скидку

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

✔ Беспроцентная рассрочка до 36 месяцев

✔ Бесплатная заморозка обучения

✔ Живое online-общение

* Подарок предоставляется в виде скидки при оплате программы обучения

 

Оставить заявку

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

✔ Выгодное предложение при раннем бронировании

✔ Спец. цена от 2-х участников

 Подарочные сертификаты на обучение