Будни с 09.00 до 18.00
Санкт-Петербург Старо-Петергофский проспект 30к1
Будни с 09.00 до 18.00
Санкт-Петербург Старо-Петергофский проспект 30к1

Переподготовка главных бухгалтеров в Санкт-Петербурге

Главный бухгалтер – одна из важнейших должностей в любой организации. Если вы хотите освоить одну из самых прибыльных профессий, вам необходимо пройти соответствующее обучение.

  • В Центре эффективного обучение ЭмМенеджмент вы можете пройти профессиональную переподготовку с получением официального диплома и занять руководящую должность в хорошей компании.

Стоимость: 68 750 р.

Продолжительность: 380ч.

Документ: Диплом

Беспроцентная рассрочка на весь период обучения

Оставить заявку

Навыки, которые вы получите по мере прохождения курса:

buhuchet dlya buhgalterov ekonomistovПонимание критериев проверок

Данный навык необходим для разрешения сложных вопросов, которые связаны с Налоговым Кодексом Российской Федерации.

nalogi dlya buhgalterov ekonomistovЛегализация доходов с расходами

На курсе вы сможете разобраться в вопросе легализации доходов и расходов и применять полученные знания на практике.

upravlenie finansami i byudzhetirovanie

Управление

Мы даем возможность обучиться управлять персоналом, взаимоотношениями между сотрудниками.

ekonomika predpriyatiya dlya buhgaltera ekonomistaПредотвращение типичных ошибок

Это один из важнейших навыков главного бухгалтера, ведь малейшая ошибка при ведении налогового учета может спровоцировать проблемы.

programma 1s buhgalteriya 8Анализ различных отчетов

Пройдя обучение, вы поймете, как разбираться в сложностях налоговой и бухгалтерской отчетностей.

praktika razrabotki byudzhetovСоставление управленческого отчета

Данный навык необходим при работе с финансами, позволяет анализировать их.

Повышение квалификации и переподготовка – преимущества

Оставьте заявку на курс
и получите чек-лист "6 способов снижения налоговой нагрузки компании"

Оставляя контакты, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Не удаётся определиться с выбором курса?
Пройдите небольшой тест

Программа обучения на главного бухгалтера:

МОДУЛЬ 1. ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

1. Экономика предприятия

• Точка безубыточности. Анализ безубыточности.

• Ключевой расчет маржинальной прибыли, чистой прибыли.

• Ключевые показатели эффективности предприятия, EBITDA, ROE.

• Анализ финансовых результатов деятельности.

2. Организация аналитического учета затрат

• Бухгалтерский план счетов, с использованием которых осуществляется учет затрат на производство. Группировка балансовых статей, баланс предприятия, строение балансовых счетов.

• Затраты по статьям калькуляции. Учет отдельных видов затрат. Система " Директ - костинг".

• Специфика и области применения различных методов учета производственных затрат: позаказного, котлового, попередельного.

 

3. Финансовая отчетность. Основные методы финансового анализа

• Финансовый анализ, как метод оценки текущего и перспективного финансового состояния предприятия: трендовый, факторный, метод цепных подстановок, горизонтальный, вертикальный.

• Анализируем бухгалтерский баланс, в чем отличие от управленческого баланса.

• Особенности составления отчета о прибылях и убытках, отличие от Бюджета доходов и расходов.

• Коэффициенты финансового анализа: платежеспособность и ликвидность, коэффициент инвестирования, коэффициенты финансовой устойчивости, деловой активности.

 

4. Управление инвестициями

• Основные показатели, используемые для расчетов эффективности инвестиционного проекта.

• Чистый дисконтированный доход (NPV), индекс рентабельности инвестиций, внутренняя норма доходности.

• Срок окупаемости инвестиций. Резерв безопасности проекта.

• Управление заемным капиталом. Эффект финансового рычага.

• Стоимость капитала: ее составляющие и методы оценки.

• Ликвидность и способы ее оценки.

 

5. Бизнес-план – первый план компании.

• Производственный план. Общий подход к организации производства.

• Финансовый план. Бюджетирование, как составная часть финансового планирования.

• Оценка рисков.

 

6. Бюджетирование – как часть системы управления предприятием

• Постановка системы бюджетного управления: определение участников процеса бюджетного управления, определение центров финансовой ответственности, учета (ЦФО, ЦФУ).

• Бюджетная система: Система бюджетов на предприятии: Бюджет продаж, бюджет производства, бюджет накладных расходов, бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств. Взаимосвязь основных плановых и отчетных форм между собой. Контроль исполнения бюджетов – ключевая функция системы бюджетного управления. Анализ исполнения бюджета.

7. Практические примеры построения бюджетов в программе Excel

• Изучение наиболее востребованных формул и функций Excel для построения бюджетов.

• Практические задания в Excel и 1С "Бухгалтерия".

МОДУЛЬ 2. ПРАВО, НАЛОГИ, БУХ.ОТЧЕТНОСТЬ, МСФО, АУДИТ

1. Новшества в бухгалтерском и налоговом законодательстве

• Новое в законодательстве о бухгалтерском учете, сложности и требования к бухгалтерской отчетности, профстандарт бухгалтера

С 2022 года начал действовать ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 26/2020, ФСБУ 25/2020, ФСБУ 27/2021 обзор изменений ФСБУ для коммерческих организаций новые правила учета

Новое в налоговом законодательстве

Учетная политика в целях бухгалтерского и налогового учета

Налоговые проверки налогоплательщиков, прогнозы и критерии для проверки

 

2. Налог на добавленную стоимость

• Сложности вопросы, льготы и оптимизация Налога на добавленную стоимость,

Выгодные и невыгодные поправки по НДС

Порядок начисления НДС при выполнении работ, условия принятия импортного НДС к вычету, раздельный учет НДС, НДС и утрата имущества

Арбитражная практика по НДС от Верховного суда РФ

 

3. Налог на прибыль организаций

• Обоснованность расходов. Налоговая выгода. Методы и сложные вопросы.

Налоговые проверки. Критерии и сложные ситуации

Налоговые риски при работе с взаимозависимым лицам

Льготы по налогу на прибыль, легальная оптимизация

Внереализационные доходы и расходы. Безвозмездно полученное имущество, списание кредиторской задолженности, излишки и недостачи ТМЦ

Объекты основных средств, спорные и актуальные вопросы учета

Сложные вопросы и Арбитражная практика по налогу на прибыль от Верховного суда РФ

– Сложные и спорные вопросы налогового учета

– Заполнение налоговых деклараций

 

4. Налог на имущество организаций

• Новое в налогообложении по налогу на имущество организаций

Спорные вопросы налогообложения по налогу на имущество

Порядок уплаты налога, исчисляемого исходя из кадастровой стоимости

Разъяснения Минфина РФ, ФНС РФ по налогу на имущество

Сложные вопросы и Арбитражная практика по налогу на имущество от Верховного суда РФ

 

5. Налог на доходы физических лиц

• Новое в налогообложении по НДФЛ

Льготы по налогообложению

Спорные вопросы налогообложения, уплаты налога. Займы

Разъяснения Минфина РФ, ФНС РФ по налогу

Арбитражная практика по налогу от Верховного суда РФ

Стандартные, социальные и имущественные вычеты

 

6. Транспортный налог, Акциз, НДПИ, Водный налог

• Изменения, льготы, легальные схемы оптимизации, типичные ошибки по налогам

Оптимизация и льготы по страховым взносам. Спорные вопросы

Страховые взносы с индивидуальных предпринимателей

УСНО, патентная система, налог на профессиональный доход

7. Страховые взносы. Спецрежимы

 

8. Налоговое планирование

• Налоговое планирование как часть бизнеса. Задачи, цели, этапы налогового планирования. Налоговая схема и налоговая выгода

Расходы, связанные с реализацией товаров, работ, услуг. Транспортные расходы. Внереализационные расходы. Аренда. Рекламные расходы. Цена договора. Взаимозависимость

Оптимизация на специальных налоговых режимах. Разделение расходов, НДС при совмещение со спецрежимом. Плюсы и минусы индивидуальных предпринимателей

Взаимодействия с налоговыми органами (порядок получения и ответы на требования)

 

9. Анализ финансовой отчётности

• Анализ бухгалтерского баланса

Анализ доходов, расходов и финансовых результатов деятельности организации

Анализ изменения капитала и оценка финансовой устойчивости организации

Анализ движения денежных средств и оценка платежеспособности организации

Анализ консолидированной финансовой отчётности

Состав пояснений и дополнений к отчётности

 

10. МСФО, Международные стандарты финансовой отчетности

• Основные принципы учета и составления финансовой отчетности предприятий по МСФО.

Новшества в МСФО

Учет выручки. Учет отдельных видов активов, обязательств и капитала

Составление отчета о финансовом положении, отчета о совокупном доходе, отчета о движении денежных средств.

Трансформация финансовой отчетности.

 

11. АУДИТ И ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО

• Критерии проведения аудиторских проверок

Методология проверок, аудиторское заключение

Основы составления договоров, обязательные условия

МОДУЛЬ 3. ТРУДОВОЕ ПРАВО И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

1. Прием на работу (установление трудовых правоотношений)

• Поэтапная процедура оформления приема сотрудника на работу. Типичные ошибки при трудоустройстве.

• Штатное расписание и штатная расстановка, назначение, отличия, корректность заполнения?

• Трудовой договор - содержание, порядок и сроки заключения. Перечень документов, предъявляемые работником в целях заключения трудового договора. Совместители. Испытательный срок.

• Гражданско-правовой договор. Отличие от трудового договора и документальное обеспечение.

• Особенности оформления договоров о материальной ответственности работников. Обязательность их заключения.

• Срочные и бессрочные договора. Сроки трудовых договоров. Ограничения заключения «срочных» договоров. Особенности срока трудовых отношений с совместителями. Особенности оформления трудовых договоров с руководителями.

• Документооборот приема. Особенности оформления документов с генеральными директорами нескольких компаний. Особенности оформления на работу иностранцев, инвалидов, несовершеннолетних. Кому нельзя отказать в приеме на работу.

– Практические задания: оформление на работу, разработка трудового договора.

 

2. Функции кадровой службы организации

• Правила внутреннего трудового распорядка, как основной регламент.

• Положение об охране труда и технике безопасности.

• Положение о работе с персональными данными.

• Должностные инструкции работников – разработка корректных инструкций.

– Практические задания по разработке должностных инструкций, правил и положений.

 

3. Изменение трудового договора

• Перевод и перемещение: в чем отличие перевода от перемещения.

• Схематичное документирование переводов.

• Предназначение: докладных записок, служебных записок, заявлений, дополнительного соглашения, приказов.

 

4. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска

• Рабочее время и время отдыха (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время; сверхурочная работа; ненормированный рабочий день; суммированный учет рабочего времени).

• Табель учета и график рабочего времени, в чем разница?

• Отпуска. Виды, оформление графика, приказов, заявлений, отзывов из отпуска. Льготные категории по времени предоставления отпуска. Особенности оформления отпусков льготным категориям работников. Спорные вопросы предоставления отпуска новым сотрудникам. Больничный во время отпуска. Перенос отпуска. Какие части и каких отпусков можно получить деньгами. Особенности расчета отпускных у работников, которые часто берут «отпуск за свой счет». Учебные отпуска.

• Служебная командировка:

– Порядок направления в служебную командировку – докладная записка, служебное задание и отчет о служебном задании; – приказ о направлении в командировку; - командировочное удостоверение; – ведение журналов учета.

– Какие возмещаются расходы работнику; подтверждающие документы; сроки предоставления документов и отчетность.

– Положение о служебных командировках и служебных поездках.

 

5. Система нормирования – технология управления производительностью труда

• Структура системы нормирования на предприятии. Документы, регламентирующие процесс нормирования.

• Классификация норм труда. Нормативы затрат труда и методы нормирования. Нормируемая величина денежных средств, направляемых на оплату труда.

• Фотография рабочего дня и хронометраж – основные инструменты каждого руководителя.

• Потери рабочего времени. По организационно-техническим причинам, связанные с нарушением трудовой дисциплины.

• Особенности ненормированного труда:

– ненормированный рабочий день; цель установления и основание для использования; порядок компенсации; ненормированный рабочий день и сверхурочная работа.

• Заработная плата при сменном режиме труда. Особенности суммированного учета:

– особенность повременной оплаты при сменном режиме труда;

– заработная плата за согласованную продолжительность работы в смене и ее превышение над федеральной нормой рабочего времени;

– вахта; продолжительность вахты; междусменный и междувахтовый отдых.

 

6. Правовое поле системы вознаграждений в организации

• Постоянная и переменная часть. Взаимосвязь штатного расписания, норм труда и должностных обязанностей. Принципы и ограничения при необходимости изменений.

• Условия оплаты труда, включаемые в трудовой договор. Положение об оплате труда, премировании.

• Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания:

– поощрение работников - основание;

– поэтапная инструкция и документирование поощрения (формы представления, приказа);

– дисциплинарные взыскания - виды в соответствии с действующим законодательством;

– вопросы законности наложения штрафа на работников.

 

7. Ответственность работодателя (кадровика, руководителя отдела персонала, бухгалтера, генерального директора) и трудовые споры

• Дисциплинарная ответственность. Особенности оформления дисциплинарных взысканий. Документы, наделяющие полномочиями расследовать факты нарушения дисциплины.

• Материальная ответственность. Судебная практика взыскания ущерба в полном объеме. Взыскание затрат на дорогостоящее обучение.

• Административная и уголовная ответственность. Проверки Государственной инспекции труда. Минимизация рисков обращения работников в надзорно-контрольные органы.

• Предупреждение конфликтов, приводящих к обращениям граждан в надзорно-контрольные органы. Этика поведения специалистов HR при спорных и конфликтных ситуациях.

– Обзор судебной практики по вопросам расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя.

 

8. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение

• Прекращение трудового договора по – инициативе работника; – инициативе работодателя; - по соглашению сторон; - обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

• Процедура увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.

• Сокращение численности и сокращение штата: – процедура уведомления работников о сокращении; – процедуры предложения вакансий; – гарантии работника при увольнении по сокращению численности или штата работников.

 

9. Трудовая книжка, организация кадрового делопроизводства

• Трудовая книжка работника: учет, ведение, хранение.

• Личная карточка работника: – обязательность заполнения – внесение записей в период работы и при увольнении – порядок учета и хранения.

• Личное дело работника.

– Практические задания заполнение трудовой книжки и личного дела.

 

10. Текущее и архивное хранение кадровой документации

• Требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в ведомственный архив.

• Особенности сроков хранения дел по личному составу организаций.

• Требования к заполнению формы номенклатуры дел.

• Порядок составления и утверждения номенклатуры дел организации.

 

МОДУЛЬ 4. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Управленческие компетенции, организационный менеджмент

• Личная эффективность. Целеполагание в «SMART» – формате. Методы планирования. Инструменты тайм-менеджмента. Инвентаризация рабочего времени.

• Лидерство и команда. Групповая динамика и сплочение коллектива.

• Делегирование полномочий. Цели и барьеры делегирования. Алгоритм делегирования. Правила предоставления обратной связи.

• Конфликтология. Управление организационным конфликтом. Виды, причины, стадии развития конфликта. Стили поведения в конфликте. Этапы разрешения и способы урегулирования конфликта. Методы профилактики конфликтов.

• Стресс-менеджмент. Причины и симптомы стрессового напряжения. Способы сохранения и восстановления эмоционального равновесия и работоспособности. Антистресс – профилактика. Организационный стресс и результативность команды.

rassrochka smm min

Купить дистанционный курс
Главный бухгалтер с присвоением квалификации Бухгалтер 68 750,00 ₽
Количество
О покупателе
 

Преподаватели

Баженова Елена Владиленовна

преподаватель по бухгалтерии

Практикующий главный бухгалтер, преподаватель.

– Более 8 лет опыта преподавательской деятельности.

– 20-летний опыт работы по специализации финансов

– Специализация – повышение квалификации и профессиональная переподготовка бухгалтеров, руководителей предприятий, менеджеров и экономистов.

Прокопьева Зоя Александровна

обучение бухгалтеров

Главный государственный налоговый инспектор.

– Более 12 лет опыта преподавательской деятельности.

– 17-летний опыт работы по специализации

– Автор программ обучения и методических комплексов по направлениям «Бухгалтерский учет», «Налоги и налогообложение».

Сокол Маргарита Геннадьевна

Бухгалтерские курсы

Главный государственный налоговый инспектор.

– Более 11 лет преподавательской деятельности.

– 25 летний опыт работы по специализации

– Автор программ и методических материалов по налогообложению.

Макарова Юлия Олеговна

Бухгалтерские курсы

Практикующий бизнес-тренер, специалист в области продаж, управленческого консалтинга.

– Более 17 лет практического опыта, более 1000 часов проведенных тренингов.

– Опыт тренинговой и преподавательской деятельности более 12 лет.

Романова Ульяна Владимировна

Бухгалтерские курсы

Преподаватель, финансовый директор. Опыт работы преподавателем 5 лет. Проведение сборных и корпоративных программ по направлениям:

– Бюджетирование, как система управления.

– Экономика и управленческий учет.

– Бухгалтерский учет, налоги.

Выдаваемые документы

Завершение обучения у нас позволит вам получить диплом о профессиональной переподготовке. Данный документ служит лучшим подтверждением того, что вы освоили все необходимые для работы главным бухгалтером навыки, имеете соответствующие познания. Такой диплом высоко ценится как в частных, так и государственных организациях.

курсы главного бухгалтера обучение главного бухгалтера переподготовка главного бухгалтера

О нас

Наша организация давно занимается предоставлением образовательных услуг. Обучение у нас успешно прошли множество учеников, что позволило им трудоустроиться на руководящую должность главного бухгалтера. Мы стремимся сделать так, чтобы 100% наших учеников успешно проходили аттестационную проверку и завершали обучение с внушительным багажом знаний и навыков.

Фрагмент видео по программам

Преимущества обучения в ЭмМенеджмент

от 70% обучения состоит из практикиПрактика 70%

Без практики, а с одной лишь теорией, не получится эффективно заниматься деятельностью, связанной с ведением бухгалтерского учета.

Возможность пройти курс дистанционно

Удобный формат обучения

Вы сами выбираете, как хотите получать образование – на очной или дистанционной основе.

Надежный центр обучения

Опыт и надежность

Большой опыт в предоставлении образовательных услуг позволяет нам обеспечивать лучшее их качество.

Профессиональное сообщество и нетворкинг

Профессиональное сообщество и нетворкинг

В Центре ЭмМенеджмент вы сможете делиться опытом с другими специалистами и приобрести полезные знакомства в закрытых каналах групп в Телеграм и чатах, которые повысят шанс устроиться на высокооплачиваемую должность.

Наличие рассрочки на оплату

Рассрочки платежа

Необязательно сразу вносить всю сумму за обучение. Можно оплатить обучение в рассрочку, разделив платеж на несколько частей. Вам не обязательно ждать, пока у вас появится крупная сумма для единоразовой оплаты.

Выдача легитимных документов

Официальный диплом

Мы предоставляем своим ученикам, успешно прошедшим аттестационную проверку, официальный образовательный документ. Он высоко ценится как в государственных организациях, так и частных.

Преподаватели–эксперты

Преподаватели-эксперты

Наши сотрудники – это преподаватели с большим опытом работы, отличной квалификацией. Это позволяет им оказывать образовательные услуги на максимально высоком уровне.

Возможность вернуть 13%

Возможность вернуть 13%

Есть возможность оформления налогового вычета. Такая возможность позволяет сэкономить максимум средств на оплате за обучение.

rassrochka smm min

Оставить заявку на обучение

Мы свяжемся с Вами в удобное время и ответим на все вопросы

Оставляя свои контакты, Вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

Часто задаваемые вопросы

Как организовано обучение на диплом главного бухгалтера?

Длительность курсов составляет 4-5 мес. Посещать занятия при очном обучении необходимо в понедельник и среду с 18:30 до 21:30. Кроме того, нужно приходить на уроки в субботу с 9 до 13:45 ч. Если вы проходите дистанционное обучение, Вам предоставляется доступ на образовательную платформу, а расписание занятий вы устанавливаете для себя сами.

Можно ли пройти переподготовку на главного бухгалтера с нуля?

Если у вас есть среднее профессиональное или высшее образование, вы можете обучиться на главбуха, наличие опыта работы в данном направлении не требуется. Кроме того, прохождение курса профессиональной переподготовки доступно для тех, кто только учится в техникуме или университете. По сути, вы с нуля освоите новую специализацию, что позволит трудоустроиться на работу, которая вас привлекает. Для успешного трудоустройства наших учеников мы выдаем им официальный образовательный документ – диплом о прохождении профессиональной переподготовки.

Будет ли у меня курирующий наставник при обучении?

Разумеется, все наши ученики получают куратора. Курирующий наставник помогает разрешать возникающие вопросы, консультирует учеников по темам, с которыми они испытывают сложности. Помощь куратора особенно важна на финальных этапах обучения, когда ученик должен хорошо подготовиться к последней аттестационной проверке. Куратора получают ученики очной и дистанционной форм обучения.

Смогу ли я совмещать обучение с работой?

Да, мы учитываем, что у слушателей есть такая необходимость. Более того – вы можете поступить на дистанционное обучение по удобному вам расписанию. Вы сможете самостоятельно устанавливать график и время своего обучения.

Можно ли оплатить курс на диплом главного бухгалтера в рассрочку?

Да, в Центре эффективного обучения ЭмМенеджмент предусмотрена подобная возможность. Вносить оплату можно будет в удобном вам графике, который будет указан в договоре на обучение. Более подробную информацию по рассрочке платежа вы можете изучить на данной странице или же связавшись с нашими менеджерами по телефону 8 (800) 707-53-88 или оставив заявку на сайте.

Как много времени занимает переподготовка на главного бухгалтера?

Курс обучения продолжается 4-5 мес. Именно столько времени требуется для того, чтобы получить все требуемые знания и освоить практические навыки для успешной работы главным бухгалтером. От вас требуется усердно изучать материалы и выполнять практические работы. В таком случае вы сможете не только получить официальный образовательный документ, но и стать высококвалифицированным специалистом с весомым багажом знаний и навыков.

Какие программы понадобятся и будут ли они предоставлены?

Вам не понадобится приобретать какое-либо программное обеспечение. Мы предоставляем своим ученикам все необходимое для прохождения обучения. С вашей стороны для прохождения, к примеру, дистанционного обучения нужны только компьютер и доступ к интернету. А само обучение будет проходить через специализированную учебную платформу.

Смогу ли я приостановить прохождение курса при необходимости?

Да, конечно. В Центре эффективного обучения ЭмМенеджмент учли возможность подобной необходимости. Если в процессе обучения вы столкнетесь с необходимостью заморозки прохождения курса, вам потребуется только предупредить об этом куратора. Доступ к обучающей платформе будет приостановлен до тех пор, пока вы не вернетесь к прохождению курса.

Все ли успешно заканчивают курс на диплом главного бухгалтера?

Разумеется, количество учеников, успешно завершивших обучение и получивших диплом, не 100%, однако мы стремимся достигнуть данного показателя. Большинство тех, кто изучает образовательные материалы, с успехом проходят обучение и получают диплом о переподготовке на главного бухгалтера. На данный момент в Центре ЭмМенеджмент процент успешно окончивших обучение слушателей составляет 99,5%. Главное - внимательно подходить к обучению и при необходимости задавать куратору вопросы, которые связаны со сложными для понимания темами, чтобы не допустить возникновения пробелов в знаниях.

Как заключается договор и как он оплачивается?

Перед началом учебы вам потребуется заключить с нами официальный договор на приобретение образовательных услуг. После этого можно сразу внести оплату за прохождение обучения. Кроме того, всегда есть вариант с оформлением рассрочки. Благодаря такой возможности начать обучение у нас может практически каждый.

Также вы можете оплатить прохождение курса напрямую с сайта, воспользовавшись онлайн формой обратной связи.

Когда я могу приступить к обучению?

Начать получать образование в нашем учреждении можно, заключив договор и внеся оплату единоразово либо оформив рассрочку. После заключения договора вы сможете посещать наши занятия. Если же вы выбрали дистанционное прохождение у вас появится доступ к нашим образовательным материалам, видеолекциям. Всего на получение образования вы затратите около 4.5 мес. Этого времени достаточно для освоения специальности главного бухгалтера, приобретения необходимых навыков и знаний.

Отправить заявку в «ЭмМенеджмент»

Отправить заявку
Заполните форму
получите скидку

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

✔ Беспроцентная рассрочка до 36 месяцев

✔ Бесплатная заморозка обучения

✔ Живое online-общение

* Подарок предоставляется в виде скидки при оплате программы обучения

 

Оставить заявку

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

✔ Выгодное предложение при раннем бронировании

✔ Спец. цена от 2-х участников

 Подарочные сертификаты на обучение